У тому випадку, якщо іноземець перебуває на території країни більший термін, ніж допустимо, це вважається адміністративним правопорушенням і тягне за собою отримання штрафу або депортацію і заборону на в'їзд на певний період.

Незаконне наймання іноземних працівників підпадає під адміністративну відповідальність, включаючи 11 видів правопорушень. До них належать такі: доручення нелегальної роботи, обманне залучення до незаконної діяльності, вимагання грошей за сприяння у працевлаштуванні, невиконання обов'язків щодо повідомлення про сезонну роботу чи зміну умов праці. Також можуть бути штрафи за відсутність трудового договору або надання неправдивих даних у деклараціях.

У будь-якій країні важливо спочатку легалізуватися і лише потім працевлаштовуватись, щоб не отримати неприємностей. Який штраф, якщо працюєш неофіційно у Польщі? Це питання сьогодні цікавить багатьох українців. Відповідаємо: нелегальне працевлаштування іноземного громадянина може призвести до штрафу від 20 до 5 000 злотих, зобов'язання залишити територію держави та заборону повторного в'їзду до Польщі та інших країн Шенгенської зони на строк від 1 до 3 років. 

Роботодавці, які наймають іноземців без чинних документів, можуть бути оштрафовані до 10 000 злотих, якщо робота не пов'язана з їхньою підприємницькою діяльністю. покарання як позбавлення волі до 3 років.

Суворі покарання передбачені за обманне схиляння іноземця до нелегальної роботи, вимагання матеріальної вигоди за сприяння в отриманні дозволу на працевлаштування. Ці дії караються штрафом від 3000 до 30000 злотих.

Штраф за доручення іноземцеві нелегальної роботи — від 1 000 до 30 000 злотих. За неповідомлення воєводі за такі дії, матеріальне покарання складає від 100 до 5000 злотих. Неповідомлення служби зайнятості  або подання неправдивої інформації  про іноземця  — от 20 до 5 000 злотих. В інших випадках можливі штрафи від 200 до 2000 злотих.

Такі дії можуть призвести до відмови у видачі дозволів нових іноземних співробітників, на яких претендує цей роботодавець. Воєвода може відхилити заявку, якщо роботодавець:

• був покараний згідно із законом за порушення, пов'язане з нелегальним працевлаштуванням;
• протягом 2 років після визнання винним у скоєнні правопорушення знову залучався до кримінальної відповідальності за аналогічне діяння.

Крім того, роботодавець має покрити витрати, пов'язані з виконанням рішення, яке зобов'язує нелегально працевлаштованих іноземних працівників повернутись на батьківщину.